جزئیات لایحه همسان سازی حقوق بازنشستگان - وبلاگ وردپرس

به گزارش وبلاگ وردپرس، سازمان برنامه و بودجه کشور با هدف حمایت از بازنشستگان و بهبود و ترمیم شرایط معیشت این قشر جامعه، لایحه دوفوریتی دائمی شدن متناسب سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان را به هیئت دولت ارائه کرده است.

به گزارش خبرآنلاین، چندی قبل سازمان برنامه و بودجه بیان کرد رسیدگی و تدوین لایحه همسان سازی حقوق بازنشستگان در این سازمان نهایی شده است و بعد از ارسال لایحه به دولت هم اکنون آنالیز این لایحه پیشنهادی در دستورکار کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک هیات دولت قرار گرفته است. براساس اصل (29) قانون اساسی، برخورداری از تامین اجتماعی در دوران بازنشستگی، بیکاری، پیری و غیره، حقی همگانی بوده و دولت موظف است طبق قوانین از محل درآمد های عمومی و درآمد های حاصل از مشارکت مردم، خدمات و حمایت های اقتصادی فوق را برای یک یک افراد کشور تامین کند.

به همین دلیل هیئت دولت در راستای اجرای مواد (12) و (30) قانون برنامه ششم توسعه نسبت به متناسب سازی حقوق بازنشستگان، مستمری بگیران و وظیفه بگیران در سال های 1399 و 1400 اهتمام ورزید تا حقوق این گروه از جامعه ترمیم و بهبود یابد.

درحال حاضر از آنجا که اجرای متناسب سازی مذکور براساس مفاد قانون برنامه ششم توسعه بوده، نگرانی از ایجاد وقفه در این امر به لحاظ خاتمه قانون برنامه ششم توسعه وجود دارد، بنابراین باتوجه به پیگیری های کانون های بازنشستگی و به منظور برطرف دغدغه این قشر، سازمان برنامه و بودجه کشور لایحه دوفوریتی دائمی نمودن متناسب سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان را که با همکاری کانون فوق تهیه شده، تدوین و به هیئت دولت ارائه کرده است.

براساس این لایحه، حقوق کلیه بازنشستگان، موظفان و مستمری بگیران صندوق های بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیرو های مسلح به نحوی مشخص می شود که از حداقل 90 درصد میانگین حقوق و فوق العاده ها و سایر اقلام مشمول کسور بازنشستگی شاغل 30 سال خدمت هم گروه/طبقه، هم رتبه، هم پایه، هم درجه یا عناوین مشابه در همان سال کمتر نباشد.

همچنین سازمان تأمین اجتماعی مکلف است بر اساس مقررات مصوب هیأت امنا از محل کلیه منابع خود نسبت به متناسب سازی حقوق مستمری بگیران خود اقدام نماید. مستمری حداقل بگیران سازمان تأمین اجتماعی با 30 سال سنوات بیمه پردازی نباید از حقوق حداقل بگیران بازنشستگان کشوری که 30 سال سابقه بیمه پردازی دارند، کمتر باشد.

علاوه براین، سایر صندوق ها و سازمان های بازنشستگی می توانند براساس مقررات مصوب بالاترین مرجع تصمیم گیری خود و متناسب با منابع خود نسبت به متناسب سازی حقوق بازنشستگان و موظفان اقدام کنند.

بازنشستگان شرکت های واگذار شده به استناد قانون اجرای سیاست های کلی اصل (44) قانون اساسی و همچنین مشمولان بند (الف) ماده (6) قانون احکام دائمی برنامه های های توسعه کشور که به اشتراک خود در صندوق بازنشستگی ذی ربط ادامه داده اند براساس ضوابطی که در آیین نامه اجرایی این قانون پیش بینی می شود، مشمول این قانون می شوند.

لازم به ذکر است، در ماده یک این قانون آمده است، حقوق کلیه بازنشستگان، موظفین و مستمری بگیران صندوق های بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیرو های مسلح از تاریخ تصویب این قانون توسط هیئت وزیران به نحوی مشخص می شود که از حداقل 90 درصد میانگین حقوق و فوق العاده ها و سایر اقلام مشمول کسور بازنشستگی شاغل سی سال خدمت هم گروه/ طبقه، هم رتبه، هم پایه، هم درجه یا عناوین مشابه در همان سال کمتر نباشد.

تبصره 1: مفاد ماده (104)، تبصره های (1) الی (9) ماده (109) و تبصره های (1) الی (4) ماده (110) قانون مدیریت خدمات کشوری به قوت خود باقی است.

تبصره 2: چنانچه هر کدام از بازنشستگان و موظفین بر اساس مقررات مورد عمل قبلی بیش از ارقام فوق الذکر دریاف می کنند همان ارقام ملاک پرداخت می باشد. تفاوت دریافتی این دسته از افراد ناشی از اجرای این قانون با مقررات قبلی از جمع حقوق آنان محاسبه و به صورت ثابت در ردیفی جداگانه درج می شود. این تفاوت بجز افزایش سنواتی مشمول سایر افزایش های موضوع تبصره (3) این ماده نخواهد بود.

تبصره 3: چنانچه امتیازات یا درصد عوامل و مبانی تشکیل دهنده اقلام مشمول کسور بازنشستگی حقوق شاغلین، طبق مقررات و مصوبات و با تأیید سازمان های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی کشور تغییر یابد، حقوق بازنشستگان به نحوی ترمیم می شود که از 90 درصد مذکور در این ماده کمتر نشود.

تبصره 4: بازنشستگان شرکت های واگذار شده به استناد قانون اجرای سیاست های کلی اصل (44) قانون اساسی و همچنین مشمولان بند (الف) ماده (6) قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور که به اشتراک خود در صندوق های بازنشستگی ذیربط ادامه داده اند بر اساس ضوابطی که در آیین نامه اجرایی این قانون پیش بینی می شود مشمول این قانون می شوند.

تبصره 5: بار اقتصادی این ماده هر ساله بنا به پیشنهاد صندوق بازنشستگی و سازمان تأمین اجتماعی نیرو های مسلح و تأیید سازمان برنامه و بودجه در لوایح بودجه سنواتی منظور می شود.